Performance Management che cos’è?
Il Performance Management è il processo sistematico attraverso il quale il Dipartimento delle Risorse Umane coinvolge i propri dipendenti. Coinvolgimento nel miglioramento dell’efficacia organizzativa nel raggiungimento della missione e degli obiettivi dell’azienda. Performance Management Il Performance Management comprende varie funzioni vitali delle risorse umane come la revisione continua dei progressi, il feedback in tempo reale,.…
